Documentation

Stage ou premier emploi ?

Préparer votre oral pour obtenir un stage ou un 1er emploi

Vous êtes étudiant, vous souhaitez faire une formation en alternance dans une entreprise ? Vous devez passer un entretien oral dans une entreprise pour trouver un stage ? Vous souhaitez décrocher votre 1er emploi en CDI ?

Dans ces trois situations, vous maximiserez vos chances de réussite pour être sélectionné si vous vous préparez par un programme de 3, 4 ou 5 séances de coaching d’une heure. Se préparer à un recrutement pour faire face aux questions du recruteur est bien plus exigeant encore que présenter un oral de motivation. Nous vous conseillons de vous y prendre à l’avance.

Réussir son oral
DE STAGE ou 1er EMPLOI

L’entreprise qui fera appel à vous, même pour un stage de courte durée, attend que vous soyez en capacité de montrer en quoi vous êtes unique et disposez du potentiel pour accomplir les tâches et prendre les responsabilités qui vous attendent.

Montrez sa singularité, son individuation, c’est le cœur de notre coaching personnalisé. Nous regarderons d’ailleurs où vous en êtes sur les 8 intelligences fondamentales pour réussir dans le monde de l’entreprise.

Nos résultats et notre expertise en chiffres

Icône représentant des étudiants accompagnés à l’oral
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ÉTUDIANTS
Icône représentant un coach expert en préparation orale
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COACHS EXPERTS
Icône symbolisant un accompagnement 100 % digital
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DIGITAL
Icône de graphique illustrant le taux de réussite aux oraux
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DE RÉUSSITE

RÉUSSIR SON ORAL - Le coaching adapté pour les étudiants

Parcours Basique Étudiant

Parcours
Basique Étudiant

puce3 séances de coaching

pucePass réussite

puceTraining

puceAnalyse & restitution

Parcours Standard Étudiant

Parcours
Standard Étudiant

puce4 séances de coaching

pucePass réussite

puceTraining

puceSimulation filmée

puceAnalyse & restitution

Choisi par 90%
Parcours Excellence Étudiant

Parcours
Excellence Étudiant

puce5 séances de coaching

pucePass réussite

puceTraining

puceSimulations filmées

puceAnalyse & restitution

conseil oral

Parcours CONFIANCE

puceSavoir gagner en confiance et assertivité

puceSavoir gérer ses émotions, son stress

puceDévelopper sa culture générale indispensable pour l'oral

Comment préparer son entretien de recrutement ?

Savoir répondre aux questions lors d’un entretien et convaincre votre recruteur

Si vous postulez pour un 1er emploi, le recruteur comprend parfaitement que vous n’ayez à priori aucune compétence métier. Toutefois, il est à noter que votre agilité, votre capacité à gérer la relation à l’autre, votre sens de l’initiative, votre résilience face aux difficultés, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre intelligence collective, votre intelligence émotionnelle, culturelle, relationnelle, sans oublier votre motivation et le sens que vous donnez à ce à quoi vous aspirez feront assurément la différence.

En fonction de votre profil comportemental, de votre état émotif et sensible, de votre capacité à « oser », nous travaillerons en profondeur la confiance en soi, la gestion du trac, du stress, votre assertivité, votre capacité à dire « non » avec le sourire tout en relançant la conversation, votre capacité à faire face à une agression verbale ou une remarque glaciale, la capacité à savoir bien respirer.

Nous nous appuierons sur des exercices de sophrologie, de respiration, de cohérence cardiaque, de méditation…

Au-delà des techniques que nous verrons, notre approche est globale pour que vous soyez prêts à affronter en toute sérénité vos entretiens, des atouts en main et une force tranquille ! Nous vous proposons un véritable coaching qui creusera tous les aspects de votre personnalité.

Nos coachs ont tous été manager, ont recruté des dizaines de personnes dans leur carrière, certains ont été chargés du recrutement. Ils connaissent parfaitement ce qu’on attend de vous et pourront vous accompagner au mieux sur votre entretien oral.

Votre coach vous proposera de faire plusieurs simulations d’entretien avec un regard à la fois exigeant et bienveillant. Ses précieux feedbacks, conseils, et répétitions que vous aurez l’occasion de tester feront de vous une personne apte à faire face à tous types de recruteurs. Votre coach jouera plusieurs rôles pour tantôt vous mettre en situation de stress, tantôt vous laisser tout l’espace, tantôt vous surprendre avec des questions décalées...

Les coachs certifiés RÉUSSIR SON ORAL

logo Réussir son oral

- Ils sont satisfaits et témoignent !

Stage alternance
conseil oral

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Conseils essentiels pour réussir vos oraux d’admission

Réussir à l’oral est toujours un défi pour la majorité des personnes. La plus grande peur des Français est de parler en public. L’oral doit se préparer. Découvrez ce wébinaire exceptionnel du 11 Avril 2022, animé par Isabelle BARTH, professeure agrégée des Universités en Sciences de Gestion.
logo CECYDI

Alain Manoukian évoque son parcours, l’origine du projet réussirsonoral.fr et les outils proposés aux lycéens, étudiants et coachs.

Il présente une méthode centrée sur la clarté du message, la cohérence du projet et le développement d’une expression orale fluide. Une démarche pensée pour guider chaque candidat vers une prise de parole plus assurée.

logo air zen

Comment se préparer efficacement aux oraux d’écoles d’ingénieur, d’écoles de management, en post-BAC, en prépa ou en Master ?

Alain Manoukian, invité de la radio AirZen, partage des conseils pratiques pour renforcer sa prise de parole et présenter un projet cohérent. Ces trois podcasts apportent un éclairage essentiel pour progresser rapidement.

B SMART

Le Grand Oral du BAC, le BAC français, les oraux Post-BAC et les concours sélectifs nécessitent une préparation rigoureuse.

Invité de l’émission SMART Éducation, Alain Manoukian revient sur les attentes des jurys et sur les critères souvent évalués. Cette interview fournit des repères concrets pour présenter un parcours structuré et une motivation claire.

Collectif OSEZ

Réussir son Oral fait partie du Collectif OSEZ, un regroupement de coachs professionnels et certifiés.

Leur mission : accompagner les candidats avec une méthode structurée, un entraînement réaliste et un suivi personnalisé pour progresser rapidement. Ce modèle de gouvernance partagée garantit une démarche éthique et une expertise éprouvée.